선택적복리후생제도? 핵심은 이겁니다
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 선택적복리후생제도 도입을 고민중이신…
근로시간 위반? 사업주 입장에서 말씀드릴게요
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 근로시간 위반문제를 겪고…
요양병원 노무사? 이런 기준으로 선택하세요.
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 요양병원 노무사를 찾고…
고용지원금 컨설팅? 노무이슈를 잘 확인해야 할 이유
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 고용지원금 컨설팅을 잘…
근로감독? 통지서 받았다면 이렇게 준비해야 합니다
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 근로감독 통지를 받아…
치과 노무사? 이런 걸 해줄 수 있어야 합니다
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 치과 노무사를 찾고…
부당전보 대응? 단순한 문제가 아닌 이유
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 부당전보 대응을 해야…
미처분이익잉여금 처분? 노무 관점에서 보면
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 미처분이익잉여금 처분 관련…
집단퇴사 상황에서 대응 방법
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 집단퇴사 위협을 받아서,…
직장내괴롭힘 노무사? 찾아야 하는 타이밍
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 직장내괴롭힘 노무사를 찾고…