안전관리컨설팅 필요한 상황 정리합니다
* 예원노무법인은 삼성중공업, 본죽, 한국콘텐츠진흥원, 서울대학교 병원 등
업계 선도기업을 대상으로 급여관리 및 노무자문 서비스를 제공하고 있습니다.
저희의 포트폴리오는 아래 칼럼에서 확인 부탁드리겠습니다.
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다.
지금 이 칼럼을 보고 계시다면 안전관리컨설팅을 알아보고 계신 상황일텐데요.
요즘 사업장을 운영하시다 보면 안전관리 문제로 고민이 많으실 겁니다.
특히 중대재해처벌법이 시행되면서 경영책임자분들의 부담이 많이 커졌죠.
안전관리컨설팅이 필요한 상황은 생각보다 가까이에 있습니다.
중대재해처벌법 때문에 이제는 경영책임자에게 안전관리 의무가 직접 부과되는데,
이걸 제대로 안 하면 법적 책임을 피할 수 없게 됐습니다.
고용노동부에서 점검 나온다고 연락 오시거나, 과태료 경고를 받으신 경우도 마찬가지고요.
특히 현장에서 아차 하는 순간들이 자주 있으시거나,
실제로 작은 사고라도 발생한 적이 있으시다면 더 이상 미룰 수 없는 문제입니다.
대형 사고가 터지기 전에 위험요인을 미리 찾아내고 개선해야 하는데, 이게 말처럼 쉽지 않거든요.
중대재해가 발생하면 대표님이 직접 형사처벌을 받을 수 있습니다.
벌금이나 과태료 수준이 아니라 징역까지 갈 수 있는 문제입니다.
거기다 손해배상 소송, 기업 이미지 타격, 생산 중단으로 인한 손실까지 생각하면 회사 존립 자체가 위태로워질 수 있어요.
요즘은 산업 현장이 예전처럼 단순하지 않습니다.
규모도 커지고 공정도 복잡해지면서 어디서 어떤 사고가 날지 예측하기 어려워졌습니다.
법도 자꾸 바뀌고 요구사항도 까다로워지는데, 이걸 사업주 혼자서 다 챙기기는 사실상 불가능합니다.
결국 현장 근로자분들이 안전하게 일할 수 있도록, 실제로 작동하는 시스템을 만들어야 하는데,
이 때 실력있는 노무법인을 통해 안전관리컨설팅을 받아야 하는 것이죠.
그럼 어떤 것을 알아둬야 할까요?
이번 칼럼에서 정리해드리려고 합니다.
칼럼을 읽어보시고 안전관리컨설팅에 대한 문의사항이 있으시다면 아래 채널을 통해 상담요청주셔도 좋습니다.
상담을 도와드리고 있습니다.
안전관리컨설팅? 이런 요소들을 확인해보세요.
안전관리컨설팅을 받아야겠다고 마음먹으셨어도, 막상 시작하려니 여러 걱정이 드실 겁니다.
실제로 많은 사업주분들이 비슷한 고민을 하고 계시거든요.
어떤 불안감들이 있는지, 그리고 저희가 어떻게 도와드릴 수 있는지 솔직하게 말씀드리겠습니다.
가장 먼저 나오는 고민이 법에 대한 두려움입니다.
중대재해처벌법이 생기면서 경영책임자에게 직접 책임을 묻게 됐는데,
정확히 뭘 어떻게 해야 하는지 모르겠다는 분들이 정말 많으세요.
법조문을 읽어봐도 어렵고, 우리 회사 상황에 구체적으로 어떻게 적용해야 하는지 감이 안 오시죠.
혹시 잘못하면 처벌받는 건 아닌지, 행정처분을 받게 되는 건 아닌지 불안하신 겁니다.
두 번째는 비용 문제입니다.
컨설팅에 적지 않은 돈을 투자하는데, 과연 그만한 효과가 있을지 확신이 서지 않으시는 거예요.
안전관리라는 게 당장 눈에 보이는 성과가 아니다 보니, 이게 정말 우리 회사에 도움이 될지 판단하기가 어렵습니다.
사고가 안 나는 게 성과인데, 그걸 어떻게 수치로 증명할 수 있겠습니까.
세 번째는 현장 적용의 문제입니다.
컨설팅 받아서 그럴듯한 문서와 매뉴얼을 받긴 했는데,
막상 현장에 가져가니 실무와 동떨어진 내용이라 쓸모가 없었다는 얘기를 많이 들으셨을 겁니다.
우리 사업장의 특수한 상황, 실제 작업환경을 제대로 반영하지 못한 결과물을 받으면 서랍에 넣어두게 되고, 결국 돈만 날린 셈이 되는 거죠.
네 번째는 내부 저항입니다.
대표님 혼자 안전관리를 강화하겠다고 해도,
현장 직원들이나 관리자들이 “지금까지 이렇게 해왔는데 왜 굳이 바꿔야 하냐”며 반발하는 경우가 많습니다.
특히 오래된 회사일수록 기존 방식에 익숙해져 있어서 새로운 안전 절차나 규정을 도입하는 게 쉽지 않습니다.
마지막으로 지속 관리의 어려움입니다.
처음에는 열심히 하다가도 시간이 지나면 흐지부지되기 쉽상이거든요.
안전교육도 정기적으로 해야 하고, 위험요인도 계속 점검해야 하는데,
바쁜 사업 운영 중에 이걸 꾸준히 관리하기가 현실적으로 어렵습니다.
이런 문제들을 예원노무법인은
이렇게 해결해드리고 있습니다.
먼저 법률 전문가인 노무사와 현장 안전 전문가가 함께 움직입니다.
법조문만 해석해서 알려드리는 게 아니라, 대표님 사업장의 실제 상황에 맞춰서 법을 어떻게 적용해야 하는지 구체적으로 보여드립니다.
복잡한 법령 해석이나 정부 감독 대응 같은 행정 처리도 전부 저희가 함께합니다.
비용 대비 효과 문제는 명확한 결과물로 해결합니다.
현장 실태를 직접 진단하고, 대표님 사업장의 규모와 업종, 위험요인에 딱 맞는 대책을 만들어드립니다.
그냥 일반적인 매뉴얼이 아니라, 실제로 현장에서 바로 쓸 수 있는 문서와 절차를 단계별로 구축해드리는 거죠.
사고 예방뿐 아니라 만약 사고가 발생했을 때 어떻게 신속하게 대응하고 재발을 방지할지까지 전부 준비해드립니다.
현장 적용 문제는 처음부터 현장과 함께 만들어가면서 해결합니다.
저희가 일방적으로 만들어서 던져주는 게 아니라, 실제 작업환경을 보고, 직원들 의견도 듣고, 현실적으로 가능한 방안을 찾아냅니다.
그래야 나중에 실제로 작동하는 시스템이 되거든요.
내부 저항 문제는 교육과 문화 정착으로 풀어갑니다.
근로자분들과 경영진을 대상으로 안전교육을 진행하고, 왜 이런 변화가 필요한지 이해시켜드립니다.
안전문화를 만들어가는 코칭 프로그램도 운영하고요.
리더십 차원에서 안전의식을 강화할 수 있도록 도와드립니다.
가장 중요한 건, 컨설팅이 끝났다고 저희가 손 떼는 게 아니라는 겁니다.
자문요청을 주시면 이후에도 계속 이행 관리를 하고, 모니터링하고, 필요할 때마다 자문을 드립니다.
사후관리 서비스를 통해 처음 세운 안전관리 체계가 제대로 유지되도록 함께 관리해드리는 거죠.
예원노무법인에선 대표님이 느끼시는 불안감을 덜어드리고,
실제 현장에서 작동하는 안전관리 시스템을 만들어서, 컨설팅이 끝난 후에도 계속 함께 가고 있습니다.
그래야 대표님도 안심하고 사업에 집중하실 수 있고, 직원들도 안전하게 일할 수 있으니까요.
칼럼을 읽어보시고 안전관리컨설팅에 대한 문의사항이 있으시다면 아래 채널을 통하여 연락주셔도 좋습니다.
사업주님의 사업리스크를 줄여드리겠습니다.
지금까지 예원노무법인이었습니다.
감사합니다.
