취업규칙 변경, 동의서만 받으면 끝일까요?
안녕하세요 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스를 제공하는 예원노무법인입니다. 취업규칙 변경을 하려고 할 때 대부분의 대표님이 가장 먼저…
음식점 외국인 알바 써도 되나요? 비자 확인할 때
안녕하세요 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스를 제공하는 예원노무법인입니다. 주변에서 음식점 외국인 알바를 쓰는 걸 보면서 ‘우리도 써야…
취업규칙 작성? 주의깊게 봐야 할 포인트
안녕하세요 삼성중공업, 서울대학교병원, 고려대학교의료원 등 업계 선도 기업들의 인사·노무 문제를 해결해 온 예원노무법인입니다. 직원이 9명에서 10명으로 넘어가는…
외국인노동자 고용 하기 전에 꼭 체크하세요
안녕하세요 삼성중공업, 서울대학교병원, 고려대학교의료원 등 업계 선도 기업들의 인사·노무 문제를 해결해 온 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고…
HR 아웃소싱, 맡기기 전에 이것부터 확인하세요
안녕하세요 삼성중공업, 서울대학교병원, 고려대학교의료원 등 업계 선도 기업들의 인사·노무 문제를 해결해 온 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고…
노사협의회 규정? 잘 살펴봐야 할 사항 [26년 수정]
안녕하세요 삼성중공업, 서울대학교병원, 고려대학교의료원 등 업계 선도 기업들의 인사·노무 문제를 해결해 온 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고…
안전보건관리체계 구축 컨설팅? 잘 선택하는 법
안녕하세요 삼성중공업, 서울대학교병원, 고려대학교의료원 등 업계 선도 기업들의 인사·노무 문제를 해결해 온 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고…
병원 개원 노무사? 채용공고 자문이 필요한 이유
안녕하세요 삼성중공업, 서울대학교병원, 고려대학교의료원 등 업계 선도 기업들의 인사·노무 문제를 해결해 온 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고…
하청노조 교섭? 알아둬야 할 사항
안녕하세요 삼성중공업, 서울대학교병원, 고려대학교의료원 등 업계 선도 기업들의 인사·노무 문제를 해결해 온 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고…
근로계약서 노무사? 인터넷 양식 위험합니다
안녕하세요 삼성중공업, 서울대학교병원, 고려대학교의료원 등 업계 선도 기업들의 인사·노무 문제를 해결해 온 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고…