병원 사내근로복지기금 설립? 단순 대행으론 안됩니다
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 병원 사내근로복지기금 설립을…
육아휴직 노무사? 이런 사항 자주 놓칩니다
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 육아휴직 노무사를 찾아보고…
노사협의회 설치? 시정명령 받은 상황이라면
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 노사협의회 설치를 알아보고…
회사 육아휴직 거부? 기업 입장에서 말씀드릴게요
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 회사 육아휴직 거부에…
안전관리컨설팅 필요한 상황 정리합니다
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 안전관리컨설팅을 알아보고 계신…
임금체계 개편? 이런 상황이라면 진행해야 합니다
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 이 칼럼을 보고 계시다면 임금체계 개편이 필요하여 정보를…
감단근로자 승인? 예원에서는 이런 자료를 준비해드려요
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 감단근로자 승인에 대한…
사업장 근로감독? 살펴봐야 할 사항들
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 사업장 근로감독에 대한…
취업규칙 신고? 표준 양식 활용하면 위험한 이유
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 취업규칙 신고에 대해서…
요양병원 개원? 직원 인건비와 업무구조 고민 안하면
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면, 요양병원 개원을 준비중이신…